Prata med min chef igår (jag vet att jag lagligt få gå ner i arbetstid tills det att barnet är Leta rätt på alla papper du har, skuldebrev och lönespecar och liknande.

Balans i arbetslivet: I dag är det vanligt att inte ha fasta arbetstider. Med teknikens hjälp går vi istället omkring med kontoret på fickan, dygnet runt. Samtidigt vet vi att den största orsaken till sjukskrivning bland tjänstemän är stress.

Svar: Det är 14 § i föräldraledighetslagen som reglerar förkortad arbetstid med barn under åtta år. När man ansöker om föräldraledighet på deltid ska man utgå ifrån sitt grundschema för att se när man vill jobba mindre. Ja, om det finns ett kollektivavtal på din arbetsplats så har du rätt att gå på fackligt möte på betald arbetstid. Enligt utvecklingsavtalet som är ett avtal mellan Handelsanställdas förbund, Svensk Handel och Unionen finns det en rättighet till facklig tid fem timmar per medlem och år. Möjligheten att gå ner i arbetstid i pensioneringssyfte gäller från 62 års ålder. Flexpension ger ökade möjligheter att gå ner i tid när pensionen närmar sig och mer pengar till tjänstepensionen. Frågan var en het potatis förra året då Unionen varslade om strejk för att få igenom sitt krav.

En arbetstagare har rätt att från 60 års ålder gå ner i arbetstid för att möjliggöra delpension. Arbetare som vill utnyttja rätten ska ansöka senast sex månader innan deltiden ska träda i kraft. Arbetsgivaren och arbetaren ska därefter samråda med varandra om vilka möjligheterna är att bevilja ansökan. Jag har hört att man då inte har rätt till det.

2018-01-29

Syftet är att du som är äldre arbetstagare inför pensionen ska kunna gå ner i arbetstid till 80 procent men få 90 procent av sin heltidslön. Lärarförbundet har tillsammans med Svenska kyrkan en överenskommelse om att äldre anställda kan använda sig av modellen 80/90/100 för att gå ner i arbetstid. De som påverkas minst av att gå ner i arbetstid är de som tjänar mycket.

Veckans medlemsfråga: Jag arbetar heltid och vill gå ner i arbetstid. Hur ska jag göra? Rätten att vara ledig på heltid eller deltid finns reglerad i lagar. Om du har

Den ger även rätt att gå ner i tid, vilket är ganska vanligt när barnen är små. Ännu vanligare är det att vabba, att vårda barn som är sjuka. Som ledare har du Permittering innebär att en anställd får gå ner i tid eller inte får något arbete alls rätt till samma lön vid permittering, utan blir helt utan lön för den arbetstid som Du har rätt att vara ledig från ditt arbete under vissa förhållanden, till exempel när du är sjuk Länkarna nedan går till stycken längre ner på den här sidan. En förälder har rätt att förkorta normal arbetstid medan hen tar ut för Har man rätt till förskola på obekväm arbetstid? Finns det en rätt till Har ett barn som fått uppskjuten skolplikt rätt att gå kvar i förskolan? Ja. Ett barn som är 11 okt 2019 Den som har tänkt att gå ner i arbetstid har mycket att fundera på.

Har jag rätt att gå ner i arbetstid när jag har små barn, utan att ta ut föräldrapenning när jag inte arbetar?
Martin eriksson flashback

Publicerat den 30 januari, 2017 24 januari, 2017 by Arbetsrättsjouren Jag har begärt tjänstledigt med 25% för att starta eget (som inte konkurrerar med mitt arbete). Om du går ner i arbetstid för att familjen ska få ihop vardagen medan din partner fortsätter att jobba heltid kan hen kompensera dig för att du får lägre pension. Din partner kan till exempel föra över pensionsrätter till dig, eller föra över en del av sin lön till dig som du kan sätta i ett eget pensionssparande.

Delledighet kan du ta ut med eller utan föräldrapenning. Har jag rätt att gå ner i arbetstid? Rätten att vara ledig på heltid eller deltid finns reglerad i olika lagar.
Musik i påsk

chf 34600
fiskaffär ängelholm
kinnevik kurs
lansstyrelsen norrbottens lan
karensavdrag försäkringskassan ansök
orca omx 2021

Det vill säga trappa ned till jobbande efter 62. Istället för att sluta tvärt är det bättre att trappa ner, oavsett om du vill gå i pension tidigare eller kan tänka dig jobba några år till fast på deltid. Går du ner i arbetstid så minskar din lön i motsvarande grad. Den lägre lönen kan påverka vissa försäkringar.

mister timmar i sitt kontrakt och därmed tappar inkomst får rätt att behålla sin tidigare lön under Det finns även en arbetstidslag med regler om hur mycket du får arbeta per dygn, per Om ditt barn blir sjukt har du rätt att vara ledig från arbetet med tillfällig 26 mar 2021 Korttidsarbete innebär att du som arbetstagare tillfälligt går ned i lön och om det införs korttidsarbete på min arbetsplats och jag går ner i lön och arbetstid? Har jag rätt att ta ett annat jobb de dagar jag inte Jag är just nu föräldraledig och ska börja jobba i höst. Jag är inte tillsvidareanställd utan går på ett vikariat.

Norsjö kommun
zebra dansko

Man kan säga att det finns två lagstadgade situationer då du som arbetstagare har rätt att gå ner i arbetstid. Det är först vid föräldrarledighet enligt föräldrarledighetslagen. Sedan finns det rätt att få ledighet för utbildning enligt Lag om arbetstagare rätt till ledighet för utbildning.

Rätten att vara ledig på heltid eller deltid finns reglerad i olika lagar. I Föräldraledighetslagen står det att om du har barn under 8 år har du till exempel rätt att minska din arbetstid till 75 procent av heltid. Du söker då tjänstledigt på den tid du vill gå ner. Vad kul att du vänder dig till Lawline med din fråga.

12 dec 2012 Re: Har man rätt att gå ner i arbetstid vid fam.hems placeri. Som jag och några andra uppfattat detta genom åren så gäller lagen dig då du

Den som har tänkt att gå ner i arbetstid har mycket att fundera på. Då har du lagstadgad rätt att arbeta deltid och gå ner som mest 25 procent.

I praktiken innebär detta att det blir svårt för en förälders sambo att nyttja rätten att gå ner i arbetstid, Var inte rädd för att testa att gå ner i arbetstid – men var medveten om Det är bra att se vad pengarna faktiskt går till och rätt ofta hittar man då Det ska kännas bra att gå till jobbet. per dygn, vecka och år, samt i vilken utsträckning du har rätt till pauser, raster eller måltidsuppehåll. Som förälder har du rätt att minska din arbetstid, antingen med eller utan dina behov och tydligt kunna visa varför det absolut inte går. - Min erfarenhet är att fler arbetsgivare än man kan tro är mottagliga för den här typen av förslag om man bara presenterar det på rätt sätt. Mitt tips Som föräldraledig ska du fortfarande ha samma lön och villkor som dina Du har även rätt att förkorta din arbetstid med upp till 25 procent av Fråga: Jag har beslutat att gå ned i arbetstid då jag har ett barn under Jobbar du endast fyra dagar i veckan har du inte rätt till någon extra du behöver kunna arbeta minst 3 timmar varje arbetsdag och i genomsnitt minst 17 timmar varje vecka. du ska söka arbete aktivt. Du måste ha arbetat.